Un imparcial Vista de quien aplica la bateria de riesgo psicosocial
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La intervención sobre posibles individuales debe ser la última alternativa y sólo en aquellos casos en los cuales el autor de riesgo es inherente a las características naturales del trabajo.
Identificar y ajustar estos elementos intralaborales permite a las organizaciones crear una Civilización de trabajo que promueva el bienestar y la eficiencia.
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Sanciones legales: En algunos países, la falta de evaluación de los factores de riesgo psicosocial puede ser considerada como una infracción a la normativa sindical, lo cual puede resultar en sanciones económicas o legales para la empresa.
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